数据库设计 部门 职位

一、数据库设计 部门 职位

数据库设计与部门职位的重要性

数据库设计在现代企业中起着至关重要的作用，它不仅对于数据管理和存储至关重要，更是决定了企业在数字化转型中的成功与否。随着企业规模的扩大和信息量的增加，合理的数据库设计可以帮助企业更高效地管理和利用数据资源，提升竞争力。

数据库设计基础原则

数据库设计需要遵循一些基础原则，比如数据规范化、完整性保证、性能优化等。其中，数据规范化是数据库设计中至关重要的一环，通过将数据分解成更小的、更具体的数据表，可以减少数据冗余，提高数据的存储效率和一致性。

另外，完整性保证也是数据库设计中的重要考量因素之一。通过设置外键、约束等机制，可以有效避免数据的不一致性和错误，提高系统的稳定性和可靠性。

数据库设计与部门协作

在企业中，不同部门间的协作和沟通也是至关重要的。数据库设计需要根据不同部门的需求和业务流程来进行定制化，只有充分了解各部门的工作方式和数据需求，才能设计出符合实际业务需求的数据库结构。

• 部门间数据共享：合理的数据库设计可以帮助不同部门之间更好地共享数据，避免数据孤岛现象，提升信息流畅性和协作效率。
• 部门数据权限：数据库设计中也需要考虑不同部门对数据的权限控制，保障数据的隐私和安全，防止数据泄露和滥用。

数据库设计与职位需求

随着企业数字化转型的加速，对数据库设计师的需求也在逐渐增加。数据库设计师需要具备扎实的数据库理论基础、良好的沟通协调能力、以及对业务的深刻理解，才能设计出高效、可靠的数据库结构。

• 数据库设计师：负责制定数据库设计方案，优化数据库结构和性能，保证系统的稳定性和可靠性。
• 数据管理员：负责数据库的日常管理和维护，监控数据库性能，及时处理数据库异常。

结语

数据库设计与部门职位之间存在着密切的联系和互动，合理的数据库设计可以有效地支持企业的各部门协作和业务发展，提升企业的竞争力和创新能力。因此，重视数据库设计在企业发展中的作用，对于企业的长远发展至关重要。

二、数据库工程师职位是不是要懂编程？

数据库本来就是程序的一个核心,程序要运行基本上都离不开数据库,如果你数据库学的特别牛的话哪当然不用学其他什么语言.一般大公司做大系统都是分工很明细的.做数据库的就只做数据库,不用管其他.但是建议没到这种程度的情况下还是要学点别的 比如DELPHI,PHP,ASP.JSP什么的.不然你会发现学的数据库好象没什么用一样,边学边做些小程序,小东西出来提高自己信心才是最好的.

三、帮派有哪些职位职位？

一般没副帮主按等级从大到小：帮主 护法 长老 堂主（分坛坛主） 香主帮主 护法 长老是一级指挥中心各堂各坛是二层机构 你可以把香主理解为‘村干部’

四、如何建立数据库，利用什么软件建立数据库？

啥叫数据库？excel也可以算，access也可以算，mysql也可以算，hbase也可以算，你要数据库干啥，决定了你怎么搭建数据库。

五、职位序号是职位代码吗？

是职位代码，

职位代码是国考职位表中各个招聘岗位的具体数字代码，一个代码是代表一个职位。职位代码一般由地域代码和职位代码组成，前几位是地域代码，后几位是岗位代码。

六、公司职位VM是什么职位？

公司职位是高级顾问

1、负责SD/VMS模块项目中的业务调研、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、技术支持等，协助外部供应商进行SAP项目实施；

2、负责项目上线后的日常运维与优化；

3、负责编写相关的业务文档，比如培训材料、操作规范等；

4、负责功能说明书的编写，协助ABAP进行程序开发，并进行测试和对用户进行交付；

5、具备汽车行业经验及整车出厂物流知识

七、职位代码怎么查到职位？

公务员职位代码在职位表中查询，职位表会有专门一列用来标注职位代码。公务员中职位代码代表着某个岗位，一个代码代表一个职位。可以在招考文件中查看到，在你报考公务员考试时，需要输入职位代码。每个部门每个职位都有相应的代码，对比职位表就可以看到代码对应的职位了。

八、数据库设计?

本文档明确数据库设计原则和规范，规范数据库对象命名方式，见名知意，强化分工，保证数据库高效稳定运行

1 数据库设计原则

1) 充分考虑业务逻辑和数据分离，数据库只作为一个保证ACID特性的关系数据的持久化存储系统，尽量减少使用自定义函数、存储过程和视图，不用触发器。

2) 充分考虑数据库整体安全设计，数据库管理和使用人员权限分离。

3) 充分考虑具体数据对象的访问频度及性能需求，结合主机、存储等需求，做好数据库性能设计。

4) 充分考虑数据增长模型，决策是否采用“分布式（水平拆分或者垂直拆分）”模式。

5) 充分考虑业务数据安全等级，设计合适的备份和恢复策略。

2 设计规范

2.1 约定

1) 一般情况下设计遵守数据的设计规范3NF，尽量减少非标准范式或者反模式使用。

3NF规定：

Ø 表内的每一个值都只能被表达一次。

Ø 表内的每一行都应该被唯一的标识（有唯一键）。

Ø 表内不应该存储依赖于其他键的非键信息。

常见关键字（不得直接作为相关命名）：range、match、delayed、select、and、from、where、not、in、out、add、as、user、name、key、index、type、group、order、max、min、count、concat、by、desc、asc、null等等，更多请参考 MySQL 官方保留字。

2) 数据库和表的字符集统一：字符集（utf8mb4），排序规则（utf8mb4_general_ci）

2.2 表设计规范

1) 应该根据系统架构中的组件划分，针对每个组件所处理的业务进行组件单元的数据库设计；不同组件间所对应的数据库表之间的关联应尽可能减少，确保组件对应的表之间的独立性，为系统或表结构的重构提供可能性。

2) 采用领域模型驱动的方式和自顶向下的思路进行数据库设计，首先分析系统业务，根据职责定义对象。对象要符合封装的特性，确保与职责相关的数据项被定义在一个对象之内，不会出现职责描述缺失或多余。

3) 应针对所有表的主键和外键建立索引，有针对性地建立组合属性的索引。

4) 尽量少采用存储过程。

5) 设计出的表要具有较好的使用性。

6) 设计出的表要尽可能减少数据冗余，确保数据的准确性。

2.3 字段规范

1) 一行记录必须表内唯一，表必须有主键。

2) 如果数据库类型为MYSQL ，应尽量以自增INT类型为主键。如果数据库类型为ORACLE，建议使用UUID为主键。

3) 日期字段，如需要按照时间进行KEY分区或者子分区，则使用VARCHAR2类型存储，存储格式为：YYYYMMDD 。如若不需要以KEY形式作为分区列，则使用DATE或者DATETIME类型存储。不建议使用时间戳存储时间。

4) 字段名称和字段数据类型对应，如DATE命名字段，则存储时间精确到日，如TIME命名字段，则存储时间精确到时分秒，甚至毫秒。

2.4 命名规范类

2.4.1 约定

1) 数据库对象命名清晰，尽量做到见名知意，在进行数据库建模时备注对象，便于他人理解。

2) 数据库类型为MYSQL,采用全小写英文单词

3) 数据库类型为ORACLE，则使用驼峰式命名规范

4) 数据库对象命名长度不能超过30个字符

3 管理范围

管理数据库中所有对象，包括库，表，视图，索引，过程，自定义函数，包，序列，触发器等

3.1 建库

1) 数据库名：采用小写英文单词简拼或汉字小写拼音,多个单词或拼音采用下划线"_"连接

2) 数据库编码规则及排序规则：字符集（utf8mb4），排序规则（utf8mb4_general_ci）

3) 建库其他要求：库名与应用名称尽量一致

3.2 建表

表名应使用名词性质小写英文单词。如果需要单词词组来进行概括，单词与单词之间使用英文半角输入状态下_连接。如果超长，则从前面单词开始截取，保留单词前三位，保留完整的最后一个单词，如果依然超长，则保留前面单词首字母，直接和最后一个单词连接；临时表命名以TMP开头，命名格式为TMP_模块/用途名称_名字拼音首字母；表名不能直接采用关键字命名

1) 表命名：采用“业务名称_表的作用”格式命名（例如：alipay_task / force_project / trade_config）

2) 建表其他要求：表名长度不能超过30个字符；一定要指定一个主键字段；必须要根据业务对表注释；如果修改字段含义或对字段表示的状态追加时，需要及时更新字段注释；

3) 表必备字段：

`is_delete` tinyint(1) unsigned NOT NULL DEFAULT '0' COMMENT '状态（1删除、0未删除）',

`is_enabled` tinyint(1) unsigned NOT NULL DEFAULT '1' COMMENT '状态（1启用、0作废）',

`op_first` varchar(50) DEFAULT NULL COMMENT '创建人',

`op_first_time` datetime DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',

`op_last` varchar(50) DEFAULT NULL COMMENT '更新人',

`op_last_time` datetime DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',

3.3 建字段

1) 字段命名：

表中标识唯一性字段必须以标识性简称+id命名。其余字段根据存储信息，使用名词性质英文单词表示，如需要单词词组来进行概括，单词与单词之间使用英文半角输入状态下_连接。外键引用字段使用外键表_id的形式命名；字段名必须使用小写字母或数字，禁止出现数字开头，禁止两个下划线中间只出现数字；表达是与否概念的字段，必须使用 is_xxx 的方式命名，数据类型是 unsigned tinyint；表达逻辑删除的字段名 is_deleted，1 表示删除，0 表示未删除

2) 字段类型、长度

如果存储的字符串长度几乎相等，使用 char 定长字符串类型；小数类型为 decimal；id 必为主键，类型为 bigint unsigned；应尽量以自增INT类型为主键；优先选择符合存储需要的最小的数据类型；将字符串转化为数字类型存储；对于非负数据采用无符号整形进行存储signed int -2147483648-2147483648，unsigned int 0-2147483648，有符号比无符号多出一倍的存储空间；varchar(n) n代表字符数，不是字节数，varchar(255)=765个字节，过大的长度会消耗更多的内存；避免使用text\BLOB数据类型，建议text\BLOB列分离到单独的扩展表中，text\BLOB类型只能使用前缀索引；避免使用enum数据类型，修改enum需要使用alter语句，enum类型的order by操作效率低，需要额外操作，禁止使用数值作为enum的枚举值；尽可能把所有列定义为not null，索引null列需要额外的空间来保存，所以要占用更多的空间，进行比较和计算时要对null值做特别的处理；禁止字符串存储日期型的数据，缺点1：无法用日期函数进行计算和比较，缺点2：用字符串存储日期要占用更多的空间；使用timestamp或datetime类型存储时间，timestamp存储空间更小；财务的相关金额使用decimal类型，decimal类型为精准浮点数，在计算时不会丢失精度，float、double非精准浮点数

3) 字段其他要求

字段名称长度不能超过30个字符、尽量减少或者不使用联合主键、字段尽可能不允许为null(为null时设定默认值)、文本类型字段，属性 字符集（utf8mb4），排序规则（utf8mb4_general_ci）、字段必须根据业务进行注释。

3.4 建索引

主键索引名为 pk_字段名；唯一索引名为 uk_字段名；普通索引名则为 idx_字段名。

说明：pk_ 即 primary key；uk_ 即 unique key；idx_ 即 index 的简称。

3.5 创建数据库表视图

1) 视图命名：以"v_项目名/模块名_用途"格式命名

2) 视图其他要求：视图名称长度不能超过30个字符

3.6 建存储过程及自定义数据库函数

1) 存储过程命名：以"sp_用途"格式命名

2) 自定义数据库函数：以“fn_用途”格式命名

3) 存储过程或自定义数据库函数：参数命名以“p_”开头命名；内部变量命名以“v_”开头命名；游标命名以“cur_loop_”开头命名；循环变量命名以“i_found_”开头命名。

3.7 建数据库用户

用户命名：采用授权用户姓名全拼小写命名

3.8 其他要求

1) 查询大数据表，参数字段需建索引；

2) 数据库表、字段删除或变更操作（a-不需要的表或字段，一般备注“作废”即可;b-需要修改的表或字段，先备注作废原表或原字段，再创建新表或新字段，且备注好作废原因。）；

九、数据库类型有哪些，目前主流数据库是哪种？

关系型数据库，非关系型数据库（NoSQL），键值（Key-value）数据库。主流的数据库那就是关系型数据库了，特别是关系型数据库中的分布式数据库。墨天轮最新排名（2022.11）数据库前十榜单中关系型数据库占了1-9名，前二十榜单中也仅有两个非关系型数据库。关系型数据库之所以占了绝大部分数据库份额，是因为关系型数据库作为成熟的数据库技术理念，其精髓的范式设计，严谨的一致性，原子性，完整性等优势是无法被取代的。

AntDB在运营商深耕了十几年，覆盖了OLTP与OLAP场景，是非常典型的HTAP类型的关系型数据库，业务覆盖计费、CRM等核心交易，同时覆盖清算分析等分析型业务。比如AntDB数据库服务于中国电信某省计费系统上云，包含数据层、批价和出账流程等大规模业务。在系统设计上，将资源、资产等交易热数据迁移到AntDB数据库，极大地提高了业务关键数据的访问效率，整体提高了话单事务的处理性能。AntDB数据库支撑10亿用户的通信交易场景，进行在线交易与数据分析处理的HTAP混合负载，帮助客户解决核心系统解决海量数据管理难题，基于分布式的架构设计，实现了在线弹性伸缩、强一致性事务、跨机房高可用等能力。

十、associate职位？

associate在公司的职位是副经理。

associate在公司负责的工作包括：1、协助总经理制定战略规划、业务计划和业务发展计划；2、协助总经理开展企业形象宣传活动；3、帮助总经理参与公司人才队伍建设；4、协助经理管理公司业务和职能，监督各项管理制度的制定和实施。